Je hebt er vast al wel eens van gehoord: werken voor een payroll organisatie. Misschien zijn er binnen jouw bedrijf ook medewerkers de als payroller werken of zit je er zelf over na te denken. Maar wat is een payroll contract als werknemer en wat houdt het in? Meer hierover lees je op: https://payrollkaart.nl/payroll-professionals/
Niet in dienst van het bedrijf
Wanneer je volgens een payroll contract werkt, ben je niet in dienst van het bedrijf waar je werkt, maar voor een payroll organisatie. Bedrijven kiezen hiervoor om minder administratieve rompslomp te hebben en flexibeler te zijn. Het komt er dus op neer dat je als nieuwe werknemer solliciteert bij een bedrijf, zij doen de sollicitatie gesprekken en de selectie van de geschikte kandidaat. Vervolgens kom je in dienst van een payroll organisatie.
Arbeidscontract
De payroll in Eindhoven organisatie stelt het arbeidscontract op en voert ook de salarisadministratie. Je ontvangt dus je loon en loonstrook via de payroll organisatie. Ook als je ziek wordt en er een gebruik gemaakt wordt van een arbodienst, gaat dit via de payroll organisatie. Je zou dus eigenlijk kunnen stellen dat dit een externe HR of P&O afdeling is die de administratie en gedeeltelijk ook de zorg voor het personeel bij het bedrijf wegneemt.
Als werknemer merk je er dus niet zo veel van als je werkt met een payroll contract. Je hebt op de werkvloer immers gewoon een leidinggevende van het bedrijf waar je werkt en hij of zij voert ook de functioneringsgesprekken met jou. Het enige waar je het aan merkt is het feit dat je loonstrook niet het logo van het bedrijf heeft, maar van de payroll organisatie en dat je bij ziekte e.d. met hen de afspraken maakt.